Norma trata da responsabilidade sobre saúde emocional dos trabalhadores
As empresas precisam ir além da ergonomia
As empresas precisam ir além da ergonomia - Foto: Divulgação
Segundo Pompeo Scola, psicólogo, conselheiro empresarial, consultor, investidor de startups, mentor e CEO da aceleradora Cyklo, a recente atualização da NRI-1, em vigor desde o início de 2024 conforme o Ministério do Trabalho e Emprego, amplia significativamente a responsabilidade das empresas no cuidado com a saúde emocional dos colaboradores. A norma passou a incluir doenças emocionais e psicosomáticas como depressão, assédio moral e burnout no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, exigindo das empresas ações concretas para mapeamento, prevenção e suporte.
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